Die Augsburger Schule

Die  Integrale Organisationsentwicklung und das damit verbundene Innovations-Coaching nach Augsburger Schule basieren auf 20 Jahren Erfahrung in über einhundert Unternehmen und mit tausenden von Menschen bei Entwicklungsprozessen.

imu in der Alten Schule in Siebenbronn

Es geht um

  • die vielschichtige Kombination von innerer Haltung,
  • differenzierten Sichtweisen 
  • und wirkungsvollen Interventionen.  

Unsere Erfahrungen zeigen, dass bei allen gelungenen, nachhaltigen 

Veränderungsprozessen die Bewusstseinsentwicklung der Beteiligten eine Schlüsselrolle spielt.

Die Arbeit des imu augsburg ist Bodenbereiter für die Veränderungskompetenz der Mitarbeiter. Es entstand eine völlig neue Art und Weise mit Herausforderungen umzugehen. In der Vergangenheit wurde Veränderung mit Angst begegnet, heute sehen wir Veränderung als Chance.
Stefan Reichmann, Geschäftsführung Reichmann& Sohn GmbH 

So basiert die Arbeit des imu augsburg auf dem integralen Paradigma und beinhaltet neben den 4 Perspektiven auf Organisationen (siehe Abbildung) auch Entwicklungsstufen, Entwicklungslinien, Zustände und Typologien.

Die integrale Organisationssicht ermöglicht nicht nur tiefe Einsichten in meist verborgene Wechselwirkungen und Zusammenhänge. Auf Basis der umfassenden Sichtweise und des einfühlsamen Verständnis für Veränderungen aller Art können die wirkungsvollsten Entwicklungsstränge identifiziert und bearbeitet werden.

So entsteht ein ausgewogener Entwicklungsprozess, der die Potenziale der Beteiligten  fördert und Leistungs- und Innovationskraft der Organisation steigert. Alle Veränderungsaktivitäten wie z.B. Strategieentwicklung, Changeprozesse, Prozessgestaltungen, Führungs- und Kommunikationstrainings, Kultur- und Teamentwicklungen, Konfliktklärungen und Einzelcoachings folgen dabei den gleichen Veränderungsprinzipien und greifen synergetisch ineinander. Damit kann nicht nur die Wirksamkeit der Aktivitäten spürbar erhöht sondern auch deren Effizienz deutlich gesteigert werden.

imu_Die Kunst der Transformation

Die grundlegende Methode der integralen Arbeit eröffnet immer einen großen Raum für die immer wieder völlig individuellen Sicht jeder Organisation mit all ihren Besonderheiten.

AKTUELLES
imu sucht Team-Assistenz ab Oktober 2017 » mehr
Neue Buchveröffentlichung: Konstruktive Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen » mehr
Neues BMBF-Forschungsprojekt KMU digital » mehr
Termine
Start: WE TRANSFORM - Leadership Training 27.09.2017 - 30.09.2017
Start Training: MINDFUL LEADERSHIP - ACHTSAMKEIT UND FÜHRUNG 29.09.2017 09:00 - 17:00
Start: Training Innovations-Coaching 11.10.2017 - 13.10.2017
Zitat
"Der integrale Ansatz von imu augsburg bringt Führungskräfte in einer neuen Tiefe zusammen - für die Komplexität unserer Zeit wird eine neue Sprache gefunden. Die Klarheit mit der die Essenz und das Potenzial eines jeden Menschen gesehen werden, leistet einen Beitrag zur Transformation der Kultur und fördert damit die Wertschöpfung und das nachhaltige Wachstum."
Andrea Kurz
WELEDA AG, Head Human Resources, Weleda Group