Kultur, Werte, Change

Wie geht Veränderung?

Wir arbeiten für eine offene, wache und echte Unternehmenskultur


Ausgangslage: Unternehmen sind in einer sich schnell weiterentwickelnden Marktumgebung kontinuierlich gefordert, sich stetig zu konsolidieren und gleichzeitig auszubauen. Unentdeckt bleibt dabei die wirkliche Begeisterung Zukunft aktiv zu gestalten. Die Fähigkeit bewusst die nächsten wichtigen Schritte in Bezug auf Kultur und Werte zu gehen kann in Organisationen aufgebaut werden. 

Ihre Fragen

  • Wie kann die zunehmende Komplexität abbildbar gemacht werden?
  • Wie entsteht ein gemeinsames Verständnis von Unternehmenskultur?
  • Wie kann Veränderung begeistern?
  • Kann man mit bestimmten Maßnahmen die Unternehmenskultur bewusst entwickeln?

Unsere Leistungen

  • Durchführung einer integralen Kulturanalyse
  • Wir unterstützen Sie bei der Identifikation der Kulturindikatoren (Werte) Ihrer Organisation
  • Raum für Inspiration und Begeisterung
  • Entwicklung passender Interventionsmaßnahmen (Change)
  • Begleitung Ihrer Change-Projekte 

Ergebnis

  • Gemeinsamer Blick auf die Unternehmenskultur und die Erfassung komplexer Zusammenhänge wird möglich
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität durch gelebte Werte (Kultur)
  • Der zur Unternehmenskultur passende nächste Schritt wird transparent und die Change-Projekte werden entsprechend konzipiert
  • Erfolgreiche Change-Projekte aufgrund der integralen Herangehensweise

Auswahl möglicher Angebote zu Kultur, Werte, Change:
AKTUELLES
Neue Buchveröffentlichung: Konstruktive Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen » mehr
Neues BMBF-Forschungsprojekt KMU digital » mehr
Unternehmerinformation Ressourceneffizienz » mehr
Zitat
"Das Training verbindet fundierte Konzepte mit praxisbezogener Anwendung und geht eindrücklich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer als Individuen aber auch als Gruppe ein. Vielen Dank, das war ein ganz besonderes Erlebnis und ich konnte sehr viel für mich herausziehen."
Michael Trestl
Head of Corporate Development, Edelweiss Air