Kultur, Werte, Change

Wie geht Veränderung?

Wir arbeiten für eine offene, wache und echte Unternehmenskultur


Ausgangslage: Unternehmen sind in einer sich schnell weiterentwickelnden Marktumgebung kontinuierlich gefordert, sich stetig zu konsolidieren und gleichzeitig auszubauen. Unentdeckt bleibt dabei die wirkliche Begeisterung Zukunft aktiv zu gestalten. Die Fähigkeit bewusst die nächsten wichtigen Schritte in Bezug auf Kultur und Werte zu gehen kann in Organisationen aufgebaut werden. 

Ihre Fragen

  • Wie kann die zunehmende Komplexität abbildbar gemacht werden?
  • Wie entsteht ein gemeinsames Verständnis von Unternehmenskultur?
  • Wie kann Veränderung begeistern?
  • Kann man mit bestimmten Maßnahmen die Unternehmenskultur bewusst entwickeln?

Unsere Leistungen

  • Durchführung einer integralen Kulturanalyse
  • Wir unterstützen Sie bei der Identifikation der Kulturindikatoren (Werte) Ihrer Organisation
  • Raum für Inspiration und Begeisterung
  • Entwicklung passender Interventionsmaßnahmen (Change)
  • Begleitung Ihrer Change-Projekte 

Ergebnis

  • Gemeinsamer Blick auf die Unternehmenskultur und die Erfassung komplexer Zusammenhänge wird möglich
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität durch gelebte Werte (Kultur)
  • Der zur Unternehmenskultur passende nächste Schritt wird transparent und die Change-Projekte werden entsprechend konzipiert
  • Erfolgreiche Change-Projekte aufgrund der integralen Herangehensweise

Auswahl möglicher Angebote zu Kultur, Werte, Change:
AKTUELLES
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Zitat
"Die Arbeit von imu besteht nicht darin den Menschen oder die Organisation umzuformen. Ihr Ziel ist es vielmehr den Menschen oder die Organisation selbst zu stärken und unterstützen, damit dieser/diese sich weiter entwickeln kann"
Horst Wiedenmann
Inhaber und Geschäftsführer (Wiedenmann GmbH)