Team-Coaching

Grundlagen guter Zusammenarbeit schaffen

Ausgangslage: Mit gemeinsamem Teamgeist und tragfähigem Wir-Gefühl kann die Teamleistung sukzessive gesteigert und Missstände und Unstimmigkeiten konstruktiv verändert werden. Die innere Einstellung der Mitglieder zum Team und die Motivation zu einer offenen, lernbereiten Kultur fördern die Arbeitsatmosphäre und steigern die Leistung nachhaltig.

Die Aufdeckung unterbewusster Mechanismen und zwischenmenschlicher Konfliktpotenziale schafft die Möglichkeit zu emphatischer Kommunikation und mehr gegenseitiger Wertschätzung.

 Ihre Fragen

  • Wie kann die Leistung unserer Abteilungen bzw. Teams nachhaltig gesteigert werden?
  • Warum können scheinbar einfache Störungen zu immensen Reibungsverlusten führen?
  • Wie können Konflikte als Chance zur Verbesserung genutzt werden?

Unsere Leistungen

  • Wir schulen Teams darin offen und authentisch zu kommunizieren
  • Wir befähigen die Teammitglieder zu konstruktivem Feedback und arbeiten dabe mit konkreten Beispielen aus dem Unternehmensgeschehen
  • Wir zeigen Wege auf, Teamstrukturen zu reflektieren und im Alltag bedarfsgerecht zu verbessern.

Ergebnis

    • Handlungsalternativen entstehen durch Bewußtmachung von Wünschen, Bedürfnissen und Rollen
    • Gefestigtes  Wir-Gefühl von Teams für effektive und effiziente Zusammenarbeit
    • Gemeinsame Werte werden sichtbar

„Ich fühle mich freier und eine Last fällt von mir ab, weil ich die Verbundenheit spüre und mich auf meine Leute jetzt neu verlassen kann.“ (Ingo Hildebrandt, Geschäftsführer GEFINAL Blech- und Stahlbau GmbH, Mainhausen)


Auswahl möglicher Angebote zu Team-Coaching:
AKTUELLES
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Zitat
"Die Arbeit von imu besteht nicht darin den Menschen oder die Organisation umzuformen. Ihr Ziel ist es vielmehr den Menschen oder die Organisation selbst zu stärken und unterstützen, damit dieser/diese sich weiter entwickeln kann"
Horst Wiedenmann
Inhaber und Geschäftsführer (Wiedenmann GmbH)